巍巍大別山,紅旗漫卷處。
作為鄂豫皖革命根據(jù)地的中心區(qū),黃岡是大別山精神的主要發(fā)源地,紅色是黃岡最鮮明的底色。
學(xué)習(xí)大別山精神重在實踐,傳承紅色基因貴在轉(zhuǎn)化。
黃岡將大別山精神融入干部教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理各領(lǐng)域,讓紅色基因成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“動力源”。
紅色熔爐,錘煉鋼筋鐵骨——
黃岡市委組織部聯(lián)合市委黨校,推動紅色精神進教材、進課堂、進頭腦,實施“紅色傳承?鑄魂賦能”行動,讓大別山精神成為黨員干部的“精神鈣片”。
黃岡市委黨校將“三大精神”納入教育培訓(xùn)計劃,開發(fā)紅色精品課32門、整理紅色故事28個、制作微黨課7個,構(gòu)建“理論講授 + 現(xiàn)場教學(xué) + 交流研討”的培訓(xùn)模式。圍繞省委支點建設(shè)、市委“項目建設(shè)”等主題,開設(shè)“知識更新”大課堂,邀請院士、學(xué)者講授大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù),提升干部履職能力。
在教學(xué)實踐中,創(chuàng)新推出“六位一體”黨性教育模式——聽黨課、說革命故事、讀紅色家書、寫黨性分析報告、比黨性知識、走紅軍路,讓學(xué)員在沉浸式體驗中感悟精神力量。市委組織部推進17個紅色美麗村莊建設(shè)試點,將60多個革命遺址轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)課堂,開辟“信仰之旅”“搖籃之源”“將星之路”“清廉之風(fēng)”4條教學(xué)線路,舉辦現(xiàn)場教學(xué)線路推介,打造“黨性教育 +”品牌。
“這種體驗式教學(xué),讓大別山精神從書本走向現(xiàn)實,從抽象變得具體,真正觸動了靈魂。” 參加培訓(xùn)的年輕干部感慨。
精準(zhǔn)滴灌,培育時代新人——
針對不同群體特點,黃岡市開展精準(zhǔn)化、差異化的精神傳承教育。
實施“一把手”政治能力提升計劃,精準(zhǔn)選調(diào)市縣鄉(xiāng)三級“一把手”參加各類培訓(xùn),幫助他們提升戰(zhàn)略思維和決策能力;
實施年輕干部理想信念強化計劃,有計劃地點名調(diào)訓(xùn)40歲左右縣級干部、35歲左右科級干部,開設(shè)“年輕干部集訓(xùn)營”“大別山紅色火種特訓(xùn)營”,以“理論學(xué)習(xí) + 實踐歷練 + 自主操練”和“自我管理 + 積分制考核 + 全程紀(jì)實”模式,錘煉年輕干部政治品格。
黃州區(qū)選派52名干部掛職社區(qū),解難題263件,物業(yè)整治解實事382件、調(diào)解糾紛371起;紅安縣30名年輕干部沖鋒在高鐵征遷戰(zhàn)場,12天拿下252戶簽約……一批批年輕干部在實踐中摔打成長,將大別山精神轉(zhuǎn)化為攻堅克難的勇氣和本領(lǐng)。
以知促行,激活創(chuàng)新動能——
將大別山精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際行動,引導(dǎo)黨員干部在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為。
武穴市630名干部下沉到項目建設(shè)、招商引資等五個重點工作一線,為24家重點企業(yè)新增訂單8.28億元;黃梅縣推行揭榜掛帥領(lǐng)單、協(xié)調(diào)聯(lián)動接單等機制,一季度新簽約項目55個,集中開工32個,總投資175億元。
在科技創(chuàng)新戰(zhàn)場,圍繞長江存儲、華星光電等武漢頭部企業(yè)定制專業(yè)園區(qū),一年引進26家配套企業(yè),達產(chǎn)后年產(chǎn)值超230億元??品逯悄軅鲃庸タ巳诵螜C器人關(guān)節(jié)難題,打造核心零部件生產(chǎn)基地。
在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,蘄春縣以蘄艾為突破口,推動一二三產(chǎn)聯(lián)動,全縣產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值達163億元,帶動30萬人就業(yè)。羅田縣一季度新開工項目38個,讓“山貨出山”變?yōu)楝F(xiàn)實。
一個個項目落地生根,一組組數(shù)據(jù)逆勢上揚,大別山精神成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。2024年黃岡GDP突破3200億元,連續(xù)14個季度跑贏全省,在大別山地區(qū)4個城市中總量和增速雙領(lǐng)先。
來源:黃岡市融媒體中心記者 熊慶萍 李嬌 通訊員 郭平光 周林杰




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