以大別山精神鑄魂賦能，黃岡鍛造干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”

巍巍大別山，紅旗漫卷處。

作為鄂豫皖革命根據(jù)地的中心區(qū)，黃岡是大別山精神的主要發(fā)源地，紅色是黃岡最鮮明的底色。

學(xué)習(xí)大別山精神重在實踐，傳承紅色基因貴在轉(zhuǎn)化。

黃岡將大別山精神融入干部教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理各領(lǐng)域，讓紅色基因成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“動力源”。

紅色熔爐，錘煉鋼筋鐵骨——

黃岡市委組織部聯(lián)合市委黨校，推動紅色精神進教材、進課堂、進頭腦，實施“紅色傳承?鑄魂賦能”行動，讓大別山精神成為黨員干部的“精神鈣片”。

黃岡市委黨校將“三大精神”納入教育培訓(xùn)計劃，開發(fā)紅色精品課32門、整理紅色故事28個、制作微黨課7個，構(gòu)建“理論講授 + 現(xiàn)場教學(xué) + 交流研討”的培訓(xùn)模式。圍繞省委支點建設(shè)、市委“項目建設(shè)”等主題，開設(shè)“知識更新”大課堂，邀請院士、學(xué)者講授大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，提升干部履職能力。

在教學(xué)實踐中，創(chuàng)新推出“六位一體”黨性教育模式——聽黨課、說革命故事、讀紅色家書、寫黨性分析報告、比黨性知識、走紅軍路，讓學(xué)員在沉浸式體驗中感悟精神力量。市委組織部推進17個紅色美麗村莊建設(shè)試點，將60多個革命遺址轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)課堂，開辟“信仰之旅”“搖籃之源”“將星之路”“清廉之風(fēng)”4條教學(xué)線路，舉辦現(xiàn)場教學(xué)線路推介，打造“黨性教育 +”品牌。

“這種體驗式教學(xué)，讓大別山精神從書本走向現(xiàn)實，從抽象變得具體，真正觸動了靈魂。” 參加培訓(xùn)的年輕干部感慨。

精準(zhǔn)滴灌，培育時代新人——

針對不同群體特點，黃岡市開展精準(zhǔn)化、差異化的精神傳承教育。

實施“一把手”政治能力提升計劃，精準(zhǔn)選調(diào)市縣鄉(xiāng)三級“一把手”參加各類培訓(xùn)，幫助他們提升戰(zhàn)略思維和決策能力；

實施年輕干部理想信念強化計劃，有計劃地點名調(diào)訓(xùn)40歲左右縣級干部、35歲左右科級干部，開設(shè)“年輕干部集訓(xùn)營”“大別山紅色火種特訓(xùn)營”，以“理論學(xué)習(xí) + 實踐歷練 + 自主操練”和“自我管理 + 積分制考核 + 全程紀(jì)實”模式，錘煉年輕干部政治品格。

黃州區(qū)選派52名干部掛職社區(qū)，解難題263件，物業(yè)整治解實事382件、調(diào)解糾紛371起；紅安縣30名年輕干部沖鋒在高鐵征遷戰(zhàn)場，12天拿下252戶簽約……一批批年輕干部在實踐中摔打成長，將大別山精神轉(zhuǎn)化為攻堅克難的勇氣和本領(lǐng)。

以知促行，激活創(chuàng)新動能——

將大別山精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際行動，引導(dǎo)黨員干部在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為。

武穴市630名干部下沉到項目建設(shè)、招商引資等五個重點工作一線，為24家重點企業(yè)新增訂單8.28億元；黃梅縣推行揭榜掛帥領(lǐng)單、協(xié)調(diào)聯(lián)動接單等機制，一季度新簽約項目55個，集中開工32個，總投資175億元。