鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神 | 讓“躺平、假忙、占便宜”的村干部靠邊站

“梅書記，快叫人來，姜田里的水都積滿了！”暴雨傾盆中，團風縣杜皮鄉(xiāng)洪家崗村會計余桂兵在微信群里發(fā)了一條消息。

6月，小黃姜正在出苗，最怕泡水，根爛了就不長了。已經(jīng)下午5點多了，如果不能趕在天黑前把水排干，災(zāi)情將更不可控。村支書梅露露趕快叫上村干部童金明等人，再招呼上幾位村民，拿起鋤頭就跑。和余桂兵匯合后，梅露露把隊伍分為兩組，直撲姜田。

雨水打得眼睛生疼，再加上水漫過田壟和田埂，什么都看不清。梅露露帶著大家，一腳深一腳淺，冒雨干到7點多，直到天擦黑，才把上百畝姜田的排水溝疏通好。

村民們正在除草。

今年33歲的梅露露是從麻城嫁過來的媳婦。她勤快肯干、待人和善，很快被吸收進村委會，后來又擔任村支書。

洪家崗村曾是團風出了名的“軟弱渙散”村，村集體收入長期維持在10萬元以下的低水平，以前也曾種過油茶、茶葉，但都虎頭蛇尾，無疾而終。

像這樣的村，團風還有一批。究其原因，團風縣委組織部副部長汪振分析，最主要還是村干部，特別是村黨支部書記擔當擔責不夠，極少數(shù)還存在以權(quán)謀私，侵占群眾利益的情況，在村民面前說話不硬氣，沒法切實帶起頭來。

“村兩委是群眾感受干部作風的第一線。”汪振說，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，團風把抓干部作風作為學習教育的著重點，組織紀檢監(jiān)察、公安、信訪、農(nóng)業(yè)等9個部門，對978名村（社區(qū)）干部進行“過篩體檢”，發(fā)現(xiàn)組織體系、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、信訪維穩(wěn)等六個方面673條問題，建立臺賬，進行銷號管理。

讓“躺平、假忙、占便宜”的村干部靠邊站，讓作風硬、肯干事的村干部頂上去。截至今年6月底，團風已在換屆前提前調(diào)整村支書54名，其中混日子、亂決策、占群眾便宜的有18名，同時推動369名后備干部跟崗鍛煉、參與村級事務(wù)。

村干部帶領(lǐng)村民們一起為姜田搭建遮陽棚。

梅露露是“過篩”后留下來的村支書，有了組織的支持和群眾的信任，她干得更帶勁了。

要摘掉“軟弱渙散”村的帽子，一定要找到適合村里發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過慎重的考察學習，她決定與英山榮東專業(yè)合作社共同種植小黃姜。

村里窮，拿不出啟動資金，她就發(fā)動另外5位村干部帶頭，每人出資6萬元，再說服合作伙伴對等出資36萬元，流轉(zhuǎn)120畝荒地，簽訂合作協(xié)議。去年她們曾進行試種，雖然遭遇干旱天氣，仍然收獲30多萬斤，給村民發(fā)了20多萬元的勞務(wù)工資，村集體收入也突破20萬元。

梅露露代表村集體與合作方簽訂小黃姜收購協(xié)議。

產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，光埋頭種地還不夠，還要懂市場、會加工、熟法規(guī)。團風針對村干部推出“培訓提能、學歷提升、人才儲備、導師幫帶”四大計劃，開展各種培訓學習和橫向交流，還聯(lián)系高校，實行“財政補一些、學校減一些、學員出一些”的模式，已有202人新取得大專以上學歷。梅露露也積極報名，拿到了長江大學法學專業(yè)的在職本科學歷。

今年，洪家崗村的小黃姜擴種到130多畝，榮東合作社的老板胡安東也看中了村里這個踏實肯干的領(lǐng)導班子，商量著秋天加種100畝百合。