趙遠(yuǎn)東，39歲，中共黨員，湖北襄陽人，南昌大學(xué)企業(yè)管理碩士。2013年畢業(yè)后，毅然放棄大城市的繁華與高薪，于2018年扎根秦巴山麓，從基層職員逐步成長為湖北秦巴新材料有限公司副總經(jīng)理。他憑借學(xué)術(shù)積淀與實踐魄力，推動企業(yè)從傳統(tǒng)制造向“專精特新”升級，個人入選湖北省“楚天英才計劃”，成為“知產(chǎn)融合”的標(biāo)桿人物。
淬煉成鋼，企業(yè)管理的行家里手。求學(xué)期間，趙遠(yuǎn)東屢獲校獎學(xué)金及研究生國家獎學(xué)金殊榮，并在核心期刊發(fā)表《基于KPI的企業(yè)部門績效考核方案設(shè)計》等企業(yè)管理類學(xué)術(shù)論文8篇，在企業(yè)管理上積累了較深的學(xué)術(shù)造詣。任職湖北秦巴新材料公司后，他充分發(fā)揮其管理才能，優(yōu)化公司管理制度，強化與科研院校合作，主張以“人才持股+梯隊建設(shè)”為核心，重構(gòu)企業(yè)人力資源體系，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效能提升和技術(shù)創(chuàng)新。目前，公司員工中大專以上學(xué)歷46人，其中博士1人，碩士6人，技術(shù)骨干12人、中高級職稱9人；主要合作專家包括中國科學(xué)院過程工程研究所國家重點研發(fā)計劃項目首席科學(xué)家、中國科學(xué)院百人計劃入選者王勇研究員團(tuán)隊、漢江師范學(xué)院周明華教授團(tuán)隊等；中層以上核心團(tuán)隊人員15人已開展股權(quán)激勵計劃，核心研發(fā)人員全部持股。
主動破圈，科技創(chuàng)新的中堅力量。從業(yè)務(wù)骨干成長為企業(yè)副總，趙遠(yuǎn)東深知唯有技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)管理的高效結(jié)合才能推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他帶領(lǐng)團(tuán)隊主導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)體系，實現(xiàn)“技術(shù)－專利－產(chǎn)業(yè)”全鏈條轉(zhuǎn)化。在他的積極推動下，公司近四年已累計申報專利50余項，其中發(fā)明專利已授權(quán)4項，實用新型專利授權(quán)40余項，并先后承擔(dān)了湖北省科技廳、國家科技部高端外國專家科技創(chuàng)新項目2項、湖北省科技成果轉(zhuǎn)化獎勵性補助項目1項、湖北省科技進(jìn)步獎－中小企業(yè)創(chuàng)新獎1項。此外，趙遠(yuǎn)東本人也于2025年1月入選湖北省“楚天英才計劃——創(chuàng)新型企業(yè)家”項目名單。
心懷感恩，發(fā)展路上的赤子擔(dān)當(dāng)。趙遠(yuǎn)東深諳企業(yè)根植鄉(xiāng)土、反哺社會的責(zé)任，他始終銘記創(chuàng)業(yè)初心，將企業(yè)發(fā)展與地方繁榮緊密相連，他主張優(yōu)先吸納本地農(nóng)戶，特別是建檔立卡貧困戶家庭。近年來，累計提供穩(wěn)定崗位300余個，讓鄉(xiāng)親們實現(xiàn)了“家門口”就業(yè)增收的夢想。此外，他還參與了科研領(lǐng)域的政務(wù)活動，積極推動十堰市企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)駐武漢離岸創(chuàng)新中心等高水平研發(fā)平臺的成功建立，不僅為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新提供了強有力的智力支撐和資源保障，更為縣域科技人才事業(yè)發(fā)展注入了新動能。
從基層尖兵逐步成長為企業(yè)的掌舵者之一，趙遠(yuǎn)東始終秉持初心，砥礪前行，積極引領(lǐng)湖北秦巴新材料有限公司成功躋身國家級專精特新“小巨人”及“重點小巨人”企業(yè)行列，更接連斬獲湖北省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等重磅資質(zhì)，并榮獲中國生產(chǎn)力促進(jìn)獎三等獎，成功入選湖北省上市后備“金種子”企業(yè)。而他的故事，是知識改變命運的生動注腳，更是新時代人才扎根基層、服務(wù)發(fā)展的光輝典范！
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