監(jiān)督、調查、處置是監(jiān)察機關的三項職責，有了監(jiān)督、調查結果后，監(jiān)察機關下一步該如何履行處置職責呢？對此，監(jiān)察法第四十五條規(guī)定，監(jiān)察機關根據監(jiān)督、調查結果，依法作出如下處置：
（一）對有職務違法行為但情節(jié)較輕的公職人員，按照管理權限，直接或者委托有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉。就是常說的“紅紅臉、出出汗”。
（二）對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；
（三）對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理權限對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；
（四）對涉嫌職務犯罪的，監(jiān)察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，制作起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送人民檢察院依法審查、提起公訴；
（五）對監(jiān)察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出監(jiān)察建議。
監(jiān)察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，并通知被調查人所在單位。
規(guī)范監(jiān)察機關的處置工作，既保證監(jiān)察機關依法履行處置職責，也防止監(jiān)察機關濫用處置權限。
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