竹山縣總工會(huì)2025年度公開招聘工會(huì)協(xié)理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作力量，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號(hào)）《十堰市工會(huì)協(xié)理員管理辦法》（十工發(fā)〔2020〕21號(hào)）文件精神，結(jié)合竹山工會(huì)工作實(shí)際，竹山縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員7名。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘的崗位是工會(huì)協(xié)理員，主要組織轄區(qū)基層工會(huì)履行教育、維護(hù)、建設(shè)、參與等職責(zé)，動(dòng)員廣大職工群眾參加經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)，著力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。協(xié)理員不納入縣財(cái)政編制管理，實(shí)行聘用合同制，在縣總工會(huì)管理下開展工作。該崗位試用期一個(gè)月，試用期滿合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄；

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛基層工作，服從組織分配；

4.年滿18周歲且在45周歲以內(nèi)（1980年9月1日及以后出生），具有大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

5.身體健康，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和身體心理素質(zhì)條件；

（三）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

3.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人，全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生；

5.參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘程序及方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布公告

在“今日竹山網(wǎng)”（http://www.tazldqn.cn）和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)發(fā)布《竹山縣總工會(huì)2025年度公開招聘工會(huì)協(xié)理員公告》。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名兩種方式。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2025年9月22日至2025年9月26日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

地點(diǎn)：竹山縣總工會(huì)四樓會(huì)議室（竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)民族路2號(hào)），聯(lián)系人：萬麗，聯(lián)系電話：0719-4010178；手機(jī)號(hào)碼：18772252777。

②網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)郵箱地址：1005857863@qq.com，報(bào)名時(shí)間與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間一致。

3.報(bào)名所需資料。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1張，《竹山縣總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》1份。應(yīng)聘報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系電話正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)名應(yīng)聘?jìng)€(gè)人承擔(dān)。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，縣總工會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，相關(guān)資料及復(fù)印件審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由縣總工會(huì)留存。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消考試資格或聘用資格。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)公告。通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名成功人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)帶近期免冠1寸彩色照片1張。

（三）考試

1.開考比例。工會(huì)協(xié)理員開考比例原則上為1:3，若未達(dá)到1:3，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，開考比例可放寬到1:2,若未達(dá)到1:2，則按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。

2.筆試。筆試總分100分，按50%計(jì)入總分，筆試采取閉卷方式，主要考察時(shí)事政治、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)、公文寫作等內(nèi)容。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)公告。

3.面試。面試總分100分，按50%計(jì)入總分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)見“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)公告。

4.最低合格分?jǐn)?shù)線。設(shè)置筆試和面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)以本場(chǎng)筆試考試成績(jī)平均分為最低合格分?jǐn)?shù)線；面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試和面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.綜合成績(jī)確定。報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，各單項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%?？偡窒嗤瑫r(shí)，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)相同時(shí)，選擇加試面試。綜合成績(jī)?cè)?ldquo;今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)予以公示。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定，并在“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。若考生自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？忌栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦模淳C合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。考察人員名單在“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)公告。

（五）公示聘用

經(jīng)考察合格，確定擬聘用對(duì)象，在“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按照湖北省、十堰市《工會(huì)協(xié)理員管理辦法》予以試用。試用期滿合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行合同管理。試用期滿不合格者，退回不予聘用。試用期期間，因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因出現(xiàn)工會(huì)協(xié)理員崗位空缺的，根據(jù)“退一補(bǔ)一”的原則，按照考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，按程序組織體檢、考察。體檢、考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。試用期內(nèi)（一個(gè)月）不合格者或自動(dòng)放棄者，可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員體檢和考察。

三、工資待遇及服務(wù)期限

1.協(xié)理員工資由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)，工資由基本工資、崗位等級(jí)津貼和年度考核績(jī)效獎(jiǎng)等內(nèi)容構(gòu)成，月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍。新聘用的工會(huì)協(xié)理員原則上派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

2.聘用人員最低服務(wù)期限3年。

四、其他事項(xiàng)

1.公開招聘工作全過程接受監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀(jì)律的，可向公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，舉報(bào)電話：0719-4226868。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀(jì)行為的，一律取消招聘資格。

3.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“今日竹山網(wǎng)”和“竹山縣總工會(huì)”微信公眾號(hào)的公告、公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

竹山縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表(2).xls

竹山縣總工會(huì)

2025年9月18日